商业秘密是公司最重要的一项东西，关系到公司存亡，他的保密程度很高，他也同样能受到各种保护，商业机密是对外竞争的核心要素。律霸小编建议大家要为了它竭尽全力的做好各种防范措施，确保不好泄露，因为这影响到了企业的经济命脉。那有什么防范措施呢？律霸小编为大家带来以下关键三点，关于如何在内部建立有效的保密机制，这是第一步也会关键一步，因为这也是问题所产生的根源地。希望对您有所帮助！
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企业内部建立有效的保密机制
(一)与员工签订保密协议
与员工签订保密协议是目前企业比较通用的意中保密措施。根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规定，企事业单位可以按照有关法律规定，与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。
一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人、市场计划、销售人员、财会人员、秘书人员、保安人员等。保密协议中应当载明商业秘密的内容、保密范围、保密期限等。保密协议不仅可以约束员工保守商业秘密，还可以作为商业秘密侵权诉讼中的证据之一。
使权利人更易获得相应的赔偿。
(二)建立专门的保密机构
对于一些规模比较大的企业，可以建立保护商业秘密的机构，由专门的保密主管人员负责企业的保密工作。
(三)采取合理的保密措施
企业不仅要与员工签订保密协议，还应当内部采取适当的保密措施。
比如，加强对员工主人翁意识的培养，增强员工的责任感;尽量避免不必要的员工接触商业秘密;制定泄密的惩处机制;建立商业秘密受侵犯后的快速反应机制等。
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